ご返却いたしかねます。
お預かりした応募書類は個人情報保護法に基づき、適切に保管・管理しております。

シノケングループでは、”世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー”の実現に向け、 自分自身の想いを持ち、周りと力を合わせ、失敗を恐れず挑戦し続けることができる人材を求めています。
採用にあたっては、学校・学部・性別などを問わず「人物重視」で多様な人材を採用していきます。

個人面接を複数回実施する予定です。
オンライン（zoomまたはCiscoWebex）にて実施しております。
選考の状況次第では、対面で実施する場合があります。

採用選考に際して、大学名・学校名による有利・不利は一切ありません。毎年、様々な学歴の方にご入社いただいております。過去の採用実績（大学・専門学校・高校）については、こちらをご覧ください。

原則、営業職は10:00〜19:00・事務職は9:00〜18:00となっております。
一部営業職は、フレックスタイム制を導入しております。（コアタイム11時～14時 ）
配属部署により異なりますので、詳細は選考時にお問合せください。

あります。
毎年、転勤・異動に関する希望アンケートを実施しており、ライフステージやキャリアビジョンの変化に合わせて自由に働き方を選択する事が可能です。入社時に配属される部署は、あくまでスタート地点です。ご自身の今後の興味関心の変化や適性に応じて、様々な業務に挑戦する事ができます。
コース申請制度について

管理物件の紹介制度・資格取得支援制度・社員イベント等多数ございます。シノケングループは働きやすい職場・成長できる環境づくりのため、充実した福利厚生を目指しております。
福利厚生について

職種や担当している業務・時期などの状況によってはお願いする場合もございますが、休日出勤した際には必ず振替休日を取得して頂いております。
また、残業時間も厳しく管理されておりますので、決められた勤務時間の中で、いかに業務効率を向上させるかを追求しております。

産前産後休暇・育児休業などのほか、育児短時間勤務・出産のお祝い金など、 無理なく安心して働く事ができる制度を整備しております。
育休復帰後に子育てと仕事を両立しながらキャリアアップする社員も多く在籍しています。
社員インタビュー（出産・育児制度）
社員インタビュー（育児と仕事の両立）
育児休暇取得後の復職率は100％（2025年実績）で女性はもちろん、男性も積極的に制度を利用しております。