ライフイベントの変化にも柔軟に対応
ひとりひとりの声にしっかり耳を傾けてくれる。

結婚や夫の転勤、ライフイベントにおける
生活の変化に対応できる働き方を選択できる。

入社後、結婚をすることになり、当時夫が大阪に勤務していたので私自身も転居する必要がありました。せっかくやりがいを感じながら働けていたので、結婚を理由に退職するのは避けたい。でも夫と別々に生活するというのも考えられない。当時の私は家庭と仕事を両立する方法を探していました。シノケンには大阪にもオフィスがあるので、大阪で勤務できたらと考えはしましたが、一般的に従業員の個人的な事情を会社が聞いてくれることは稀だと思っていたのでなかなか言い出せませんでした。でも、ここで諦めてしまうのは勿体無いと思ったので、「会社を信じてみよう」「わがままだけど希望だけは伝えてみよう」と当時の上司に相談してみることにしました。相談してみると「すぐに退職を選ばずに相談してくれてうれしい」と言ってくれて、社内の調整を進めてくれることに。そんな風に言ってくれるとは思ってもいなかったので、すごくうれしかったことを今でもはっきりと覚えています。
また、結婚を控え家庭との両立を強く意識するようになっていたとき、私の場合、結婚と同時に慣れない土地で生活することもあり、環境が一気に変化するタイミングだったので、これまでと同じ働き方で家庭と仕事を両立することに大きな不安がありました。転居のことと一緒にそのことも上司に相談すると「一般職として働くのはどう？」と打診してくれました。シノケンの一般職はいくつかあるコースのひとつで、他のコースに比べて残業時間の上限が少なく設定され、休日は多く設定されてるコースです。家庭との両立には非常に心強い制度だと思いました。こうして転勤して一般職として働くという新しいスタートを切ることになったのです。
大阪オフィスにはじめて出社する日はとても緊張しました。新たに一緒に働くメンバーのなかで、話したことがあるのは数人だけ。正直、受け入れてくれるのか不安でした。しかし、実際に出社してみると部署の垣根を越えて歓迎ムードをつくってくれていて、まったく問題ありませんでした。当時は一般職制度を利用している従業員が少なかったこともあり、周りの従業員から「彼女だけ残業が少なくて不公平だ」となることも心配していましたが、それも一切無く、退社時間を気に掛けてくれたり、たくさんサポートしてくれました。業務内容も東京とは異なるものだったので、迷惑を掛けてしまったこともありましたが、優しくサポートしてくれてありがたかったです。大阪オフィスのメンバーには今でも感謝しています。